Werken op afstand is voor veel mensen getransformeerd van een droom tot een absolute realiteit, omdat door de pandemie de werkdynamiek van de ene op de andere dag moest evolueren. Thuiswerken ging van een nichebeslissing die sommige bedrijven moesten nemen naar een onvermijdelijke en gigantische verschuiving in de manier waarop mensen over de hele wereld werken. Samen met verschillende andere factoren heeft dit de manier waarop we werken voor altijd veranderd, en nu is er geen weg meer terug. Werk vanuit huis gedaan krijgen, vooral wanneer uw omgeving dit niet toelaat, kan behoorlijk frustrerend zijn en uw productiviteit belemmeren. Hoewel de meest cruciale les die we van de Covid-19-uitbraak hebben geleerd, was om al ons werk op afstand vanuit huis uit te voeren, maar er zijn nog steeds veel uitdagingen bij het implementeren ervan.
1. Samenwerking en communicatie
Communicatie is wat een team sterk maakt” – Brian Mclennan
Efficiënte communicatie met uw collega’s en collega’s is van vitaal belang voor het samenwerken en brainstormen over unieke zakelijke ideeën. Gezien de afstand vanwege het thuiswerken heeft dit de communicatiekloof tussen de medewerkers alleen maar vergroot, waardoor ze niet meer efficiënt kunnen samenwerken.
2. Moeilijk om de tijdzone te beheren
Het is moeilijk om met je collega’s om te gaan als je je op een ander continent bevindt, wat het inderdaad moeilijk maakt om een hartelijke relatie op te bouwen, vooral virtueel. Deze specifieke uitdaging kan worden aangegaan met inVC , een virtueel vergaderplatform, waarmee u direct met uw team kunt samenwerken. U kunt virtueel effectieve presentaties maken, productieve discussies voeren en unieke ideeën bedenken om uw bedrijf een boost te geven.
Met verschillende afleidingen overal om je heen, terwijl je vanuit huis werkt, wordt het moeilijk om prioriteit te geven aan je werk omdat je wordt afgeleid door familie en kinderen. Het mist de omgeving om echte focus en concentratie te genereren om te werken.
Werken op afstand heeft het voor de managers buitengewoon moeilijk gemaakt om de nieuw toegetreden werknemers en collega’s te trainen en op te leiden, waardoor het moeilijk voor hen is om het beleid, de cultuur en het werkpatroon van het bedrijf te leren kennen. Wanneer de werknemers op afstand werken, wordt het moeilijker om degenen te identificeren die problemen ondervinden.
Het hebben van een sterke internetverbinding is essentieel om vanuit huis te werken en verbonden te blijven met je team, maar het is ook de grootste barrière als het gaat om werken op afstand. Zonder goede connectiviteit wordt een naadloze virtuele interactie met uw team vrijwel onmogelijk.
Hoe de uitdagingen met betrekking tot thuiswerken te overwinnen –
De meeste externe werknemers beschouwen tech-platforms als een goed alternatief voor een persoonlijk virtueel contact met hun collega’s. Volgens Zippia geeft 65% van de telewerkers de voorkeur aan videoconferenties en direct verbindende platforms als een goed alternatief voor het ontwikkelen van die intuïtieve persoonlijke virtuele band met hun teams. Ondanks de ongelukkige omstandigheden zijn veel werknemers dol geworden op de flexibiliteit en de tijd die ze winnen doordat ze niet elke dag naar hun werk hoeven te pendelen.
Hier leest u hoe we de bovengenoemde uitdagingen het hoofd kunnen bieden – Met de inVC-oplossing voor videoconferenties en Groeien naarmate het bedrijf groeit.
U kunt effectieve presentaties ontwikkelen, productieve discussies voeren en unieke en andere ideeën bedenken om uw bedrijfswaarde en winstgevendheid te vergroten.
Creëer een driedimensionale digitale wereld, net als een persoonlijke fysieke wereld zonder pijn over enige connectiviteitsbarrière of internetbeschikbaarheid. Met deze onberispelijke oplossing voor videovergaderingen inVC ervaart u ongeëvenaarde en kwalitatieve conferenties, zelfs met een lage netwerk- en bandbreedteverbinding.
Please Wait While Redirecting . . . .